職位描述
職位描述:
1. 作為咨詢項(xiàng)目經(jīng)理或主要項(xiàng)目成員,按公司要求開展咨詢工作;
2. 承擔(dān)的咨詢項(xiàng)目類型包括:能源管理體系建立、節(jié)能評估、節(jié)能診斷、能源審計(jì)、節(jié)能量審核認(rèn)證、碳核查等;
3. 按規(guī)范對耗能設(shè)備進(jìn)行能效測試及評估,如(鍋爐、空壓機(jī)、中央空調(diào)、照明等);
4. 編制咨詢報(bào)告,如能源管理體系文件、能源審計(jì)報(bào)告、節(jié)能量審核報(bào)告等;
5. 支持和配合銷售技術(shù)洽談;
6. 作為講師培養(yǎng),具備良好的表達(dá)能力.
職位要求:
1. 電氣、熱能動力、暖通或其他能源環(huán)境相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱, 2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 從事過能源管理體系建立、節(jié)能評估、節(jié)能改造、能源審計(jì)、能效測試、建筑調(diào)試、碳盤查等相關(guān)工作或部分工作;
3. 有兩化融合管理體系建立咨詢服務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 公司會安排相應(yīng)的培訓(xùn),在試用期要熟悉崗位相關(guān)的工作內(nèi)容及要求;
5. 熟悉節(jié)能減排相關(guān)政策;
6. 熟悉節(jié)能相關(guān)技術(shù),如中央空調(diào)、空壓機(jī)、鍋爐、照明等改造技術(shù),有節(jié)能改造工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
7. 適應(yīng)全國各地出差的工作;
8. 英語6級及以上,翻譯水平高優(yōu)先;
9. 熟悉測試儀器使用(如流量計(jì)、電能質(zhì)量分析儀、功率表、煙氣分析儀、溫度計(jì)等)。
公司簡介
SGS是國際公認(rèn)的檢驗(yàn)、鑒定、測試和認(rèn)證機(jī)構(gòu),在世界各地共有94,000多名員工,分布在2,600多個分支機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室,構(gòu)成了全球性的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司由SGS集團(tuán)和隸屬于國家市場監(jiān)督管理總局系統(tǒng)的中國標(biāo)準(zhǔn)科技集團(tuán)共同于1991年成立,現(xiàn)已在全國建成了78個分支機(jī)構(gòu)和150多間實(shí)驗(yàn)室,擁有15,000多名訓(xùn)練有素的專業(yè)人員。
在中國,SGS的服務(wù)能力已全面覆蓋到紡織品及鞋類、玩具及嬰幼兒用品、家居及輕工產(chǎn)品 、電子電氣、農(nóng)產(chǎn)食品、生命科學(xué)、化妝品及個人護(hù)理、石油化工、礦產(chǎn)、環(huán)境、工業(yè)、交通和電子商務(wù)等多個行業(yè)的供應(yīng)鏈上下游。憑借全球化技術(shù)優(yōu)勢和本地化服務(wù)理念,我們不斷創(chuàng)新,通過一流的檢測、認(rèn)證服務(wù),致力在企業(yè)組織、政府和個人間傳遞信任,更助力本土及全球客戶加速業(yè)務(wù)成功、提升可持續(xù)發(fā)展競爭力。
作為優(yōu)秀的企業(yè)公民,SGS連續(xù)四年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展全球指數(shù)。SGS始終以負(fù)責(zé)任的態(tài)度經(jīng)營企業(yè)、回饋社會。如在全國各分支機(jī)構(gòu)持續(xù)開展捐資助學(xué)、愛心支教、扶貧幫困、賑災(zāi)救危、保護(hù)環(huán)境等公益活動;并對辦公場所進(jìn)行能效評估和改造工作,減少碳排放,是可持續(xù)發(fā)展理念的積極踐行者。
SGS長期位列福布斯全球2000強(qiáng),是全球檢驗(yàn)檢測認(rèn)證服務(wù)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。SGS連續(xù)五年入選道瓊斯可持續(xù)發(fā)展指數(shù),第二年入選富時社會責(zé)任指數(shù)。在中國,自2007年起SGS連續(xù)榮膺中國外貿(mào)企業(yè)最受信賴的檢測認(rèn)證機(jī)構(gòu)榜首,十年蟬聯(lián)中國100典范雇主殊榮,2018-2019年連續(xù)獲得亞洲最佳企業(yè)雇主獎,2019年評選為大學(xué)生喜愛雇主。
人才戰(zhàn)略:SGS為每個職位設(shè)有明確崗位說明書及該職位任職人員的職業(yè)發(fā)展路線。使各個層面的員工都能認(rèn)識到自身發(fā)展的空間,我們鼓勵和培養(yǎng)員工根據(jù)自身?xiàng)l件,在專業(yè)技能上深入發(fā)展成為技術(shù)專家,或從管理崗位上進(jìn)階發(fā)展。即使是最基層的崗位,我們也提供與崗位相應(yīng)的培訓(xùn)及晉升成長機(jī)會。
SGS歷來十分重視對員工的培訓(xùn),公司為全體員工提供培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會,幫助他們最大程度地發(fā)揮個人潛能。部門經(jīng)理每年度通過“年度培訓(xùn)計(jì)劃”,根據(jù)職位需要及工作相關(guān)性,制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃,推薦員工參加適合自身的培訓(xùn)課程。
廣度和深度是SGS員工培訓(xùn)的特點(diǎn)。針對不同層面的員工,公司提供個人能力類培訓(xùn)、管理技能類培訓(xùn)、技術(shù)類培訓(xùn)、誠信與專業(yè)行為規(guī)范培訓(xùn)等等。公司還設(shè)立有專門的培訓(xùn)發(fā)展部,設(shè)置了針對內(nèi)部管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項(xiàng)目,為未來的內(nèi)部管理者提供系統(tǒng)的研修課程;另外,公司的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目為有管理潛力的職場新人提供更多的發(fā)展機(jī)會和更寬廣的發(fā)展平臺。
更多