職位概述
職位問答
職位描述
1、全面負(fù)責(zé)加彈車間生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、人員全維度管理,直接向廠長(zhǎng)匯報(bào);生產(chǎn)、設(shè)備、工藝、人事相關(guān)事項(xiàng)擁有獨(dú)立審批權(quán)限。
2、統(tǒng)籌日常量產(chǎn)、新品試產(chǎn)、技改降本、設(shè)備大修全流程工作,制定車間生產(chǎn)計(jì)劃,對(duì)接前紡供絲、成品倉(cāng)儲(chǔ)、銷售訂單排產(chǎn),保障交期。
3、精通錦綸6加彈工藝,可獨(dú)立調(diào)試工藝參數(shù),快速處理毛絲、斷頭、染色差異等批量質(zhì)量問題,牽頭對(duì)接客戶品質(zhì)投訴,落實(shí)改善方案,把控一等品率與廢絲損耗。
4、搭建班組管理體系,統(tǒng)籌操作工、機(jī)修、工藝人員排班、培訓(xùn)、考核,管控人員流失;落實(shí)車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)、環(huán)保管控工作。
三、任職要求
1、年齡35-45周歲,大專及以上學(xué)歷;
2、5年及以上錦綸加彈車間主任全盤管理經(jīng)驗(yàn),熟悉巴馬格機(jī)型運(yùn)維;
3、深耕錦綸6DTY生產(chǎn)工藝,獨(dú)立處理各類質(zhì)量異常,具備新品打樣、技改降本實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、具備完整人員管理、成本管控、訂單統(tǒng)籌能力,抗壓能力強(qiáng),可處理夜間生產(chǎn)突發(fā)搶修。
四、薪資福利
1、薪資待遇面議,底薪+產(chǎn)量績(jī)效+質(zhì)量獎(jiǎng)金+節(jié)能降本專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),年終配套激勵(lì);
2、廠區(qū)包吃包住,食宿配套齊全;
公司簡(jiǎn)介
江蘇揚(yáng)越錦綸科技由蘇州揚(yáng)越高新材料有限公司投資建設(shè),項(xiàng)目總投資22億元,注冊(cè)資本10000萬元是一家從事高分子合成纖維研發(fā)、制造、銷售、面料紡織加工的現(xiàn)代化科技企業(yè)。項(xiàng)目一期占地面積113畝,計(jì)劃新建廠房10萬平方米,將于2025年5月正式投產(chǎn)。公司引進(jìn)日本TMT高端N6牽伸卷繞生產(chǎn)線16條,共計(jì)紡位576個(gè),紡絲采用國(guó)內(nèi)最先進(jìn)三聯(lián)虹普全套設(shè)備,達(dá)產(chǎn)后,年產(chǎn)再生、功能改性、色紡N6長(zhǎng)絲21萬噸,年銷售額30億以上,年創(chuàng)稅收5000萬以上。
公司以大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為核心,構(gòu)筑企業(yè)智能駕駛艙,引進(jìn)前沿的制造執(zhí)行系統(tǒng)(MES系統(tǒng))、資源計(jì)劃管理系統(tǒng)(ERP系統(tǒng))以及人力資源管理軟件(HR系統(tǒng)),為全流程生產(chǎn)智實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)化、
揚(yáng)越高度重視人才的培養(yǎng),將內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)結(jié)合,公司秉承人力資源驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的理念,持續(xù)引進(jìn)及培養(yǎng)認(rèn)同:誠(chéng)實(shí) 守信 責(zé)任 擔(dān)當(dāng)核心價(jià)值觀的人才,以科學(xué)的人才培養(yǎng)體系和評(píng)價(jià)體系,讓每一位愛學(xué)習(xí)、有激情、持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的奮斗著在宇晨集團(tuán)平臺(tái)上成就自身夢(mèng)想,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)。
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