1、大專以上學(xué)歷，服裝設(shè)計(jì)、針織工藝、紡織工程、染整工藝等相關(guān)專業(yè)背景,對(duì)流行趨勢(shì)、行業(yè)趨勢(shì)敏感，能完成季節(jié)商品規(guī)劃方案；
2、五年以上無(wú)縫內(nèi)衣行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新及設(shè)計(jì)能力和敏銳的時(shí)尚感；
3、具有獨(dú)到的設(shè)計(jì)思路，掌握品牌的產(chǎn)品定位，有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作，提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)開發(fā)能力；
4、熟悉行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)，對(duì)歐美消費(fèi)者的需求、內(nèi)衣行業(yè)的運(yùn)作流程熟悉，對(duì)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售有一定認(rèn)識(shí)，了解原材料的產(chǎn)地、價(jià)格、功能特性；
5、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，組織、協(xié)調(diào)、溝通能力較好，能獨(dú)立處理各種工作中的問題。

1、通過(guò)多種途徑及時(shí)掌握市場(chǎng)需求，制定研發(fā)方向，開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)的新產(chǎn)品。
2、組織實(shí)施研發(fā)技術(shù)攻關(guān)，協(xié)調(diào)各個(gè)研發(fā)成員之間工作，不定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議，確保研發(fā)工作按時(shí)、保質(zhì)完成
3、協(xié)調(diào)銷售部與研發(fā)小組之間的溝通與會(huì)議工作，及時(shí)或不定期聽取、整合銷售人員反饋對(duì)產(chǎn)品的建議，不斷改進(jìn)公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升市場(chǎng)占有率
8年以上規(guī)模型牛仔面料企業(yè)研發(fā)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)

具體工資面談
崗位職責(zé):
戰(zhàn)略管理：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。
2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。
3.及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
5.領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。
6.主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作。
7.研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品。
8.領(lǐng)導(dǎo)組織新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品改良規(guī)劃工作，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
9.指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估。
技術(shù)管理：
1.定期了解行業(yè)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶的發(fā)展變化，收集市場(chǎng)開發(fā)的研發(fā)性數(shù)據(jù)。
2.組織制定技術(shù)開發(fā)管理規(guī)程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施。
3.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題。
4.對(duì)潛在或具體的項(xiàng)目、用戶進(jìn)行跟蹤，管理所在區(qū)域內(nèi)的用戶拜訪、技術(shù)交流、方案制作及合同談判。
5.解決合同履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問題。
團(tuán)隊(duì)管理：
1.負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍。
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)各人員的產(chǎn)品知識(shí)和技術(shù)實(shí)施專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，以提高公司人員對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)的熟知度。
3.負(fù)責(zé)公司員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔優(yōu)秀人員。
4.負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)下屬員工工作業(yè)績(jī)的考核和績(jī)效薪酬的分配。
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查下屬的工作，并提出建議。
工作權(quán)限：
1.人事權(quán)限
本部門員工的聘用、罷免建議權(quán)；
本部門員工的獎(jiǎng)懲權(quán)；
本部門員工的考核權(quán)
2.財(cái)務(wù)權(quán)限
權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。
3.決策權(quán)
權(quán)限內(nèi)技術(shù)開發(fā)方案的審批權(quán)；
權(quán)限內(nèi)重大技術(shù)開發(fā)方案的審核權(quán)；
新產(chǎn)品開發(fā)可行性研究的審核權(quán)；
新產(chǎn)品開發(fā)成果的組織評(píng)審權(quán)。
4.建議權(quán)
公司發(fā)展戰(zhàn)略建議權(quán)；
公司技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略建議權(quán)；
公司質(zhì)量管理戰(zhàn)略建議權(quán)；
公司政策改革的建議權(quán)。
任職資格:
最低學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上
崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上
知識(shí):
基本知識(shí)：公司文化、規(guī)章制度、工作流程、公司產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)：財(cái)務(wù)管理知識(shí)
營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)：市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、品牌管理知識(shí)
管理專業(yè)知識(shí)：戰(zhàn)略管理知識(shí)、法律知識(shí)、管理信息系統(tǒng)知識(shí)、人力資源知識(shí)
運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)：質(zhì)量管理知識(shí)、產(chǎn)品開發(fā)知識(shí)
能力:
管理技能：組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、沖突解決能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、培養(yǎng)下屬能力、創(chuàng)新能力
專業(yè)技能：談判能力、溝通能力、人際交往能力、執(zhí)行能力、解決問題能力、分析判斷能力、電腦應(yīng)用能力、計(jì)劃能力
職業(yè)素養(yǎng):
基本素養(yǎng)：責(zé)任心、紀(jì)律性、誠(chéng)信、主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)
特殊素養(yǎng)：忠誠(chéng)度、全局意識(shí)

1、6年以上針織內(nèi)衣行業(yè)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)際品牌設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品規(guī)劃組合能力；能推出產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)日程計(jì)劃表，上市結(jié)構(gòu)。
3、熟悉服裝面、輔料及制作工藝及渠道，懂面料工藝者優(yōu)先。
4、了解針織內(nèi)衣（常規(guī)內(nèi)衣）的工藝和版型，對(duì)面、輔料能運(yùn)用自如；
5、很強(qiáng)的市場(chǎng)流行趨勢(shì)預(yù)測(cè)能力，對(duì)服裝市場(chǎng)及品牌有深入了解；對(duì)潮流及顏色有敏銳的觸覺；
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具有高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。