江蘇甌堡紡織染整有限公司坐落于長江三角洲的江蘇武進紡織工業(yè)園，占地面積100多畝。人員近1000人，年銷售額7億人民幣。公司擁有世界上先進的立信筒子染色設(shè)備、日本豐田漿紗機、日本豐田噴氣織機、意大利碳素磨毛機、德國奧斯多夫燒毛機、全自動真空包裝機等配置齊全的面料生產(chǎn)設(shè)備，是集染色、漿紗、織造、整理、服裝一條龍專業(yè)色織面料、服裝的生產(chǎn)基地。公司客戶主要為歐美著名服裝品牌以及國內(nèi)一，二線品牌公司。2015年公司通過了工業(yè)化信息化兩化融合貫標(biāo)工程的評定，增強了企業(yè)可持續(xù)競爭力的新型能力。
1、負(fù)責(zé)對《生產(chǎn)流轉(zhuǎn)單》和客戶來樣進行審核 2、負(fù)責(zé)認(rèn)真分析客戶來樣或標(biāo)準(zhǔn)樣，正確判斷正反面、經(jīng)緯向以及顏色； 3、正確分析客戶來樣或標(biāo)準(zhǔn)樣的排花、組織、穿綜并進行設(shè)計，根據(jù)成品緯密確定織造筘號； 4、根據(jù)公式及經(jīng)驗確定面料克重、經(jīng)緯向縮率、經(jīng)整、整理方式、經(jīng)緯紗用紗等參數(shù)； 5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項 任職要求： 1、有色織廠大貨工藝工作經(jīng)驗 2、溝通能力較好 公司提供食宿 周休1天 8:30-17:30
崗位職責(zé)： 1、貫徹公司方針、政策、文件的傳達(dá)、學(xué)習(xí)與落實，全面負(fù)責(zé)部門的各項管理工作。 2、組織完成總公司下達(dá)的各項指標(biāo)，按時完成公司交辦的各項工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化體系文件的管理及培訓(xùn)工作，保障體系文件的有效運行，并不斷提出合理化建議進行體系文件優(yōu)化。 4、負(fù)責(zé)提高產(chǎn)品的內(nèi)、外在質(zhì)量，減少返工、降等、短裝以及追加，對染色一次命中率全面負(fù)責(zé)。 5、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)調(diào)度，并保證各工序按時均衡完成生產(chǎn)任務(wù)。 6、提高生產(chǎn)效率，縮短生產(chǎn)周期，穩(wěn)定、均衡生產(chǎn)。 7、負(fù)責(zé)設(shè)備的有效運轉(zhuǎn)，根據(jù)生產(chǎn)情況合理制定保養(yǎng)計劃，配合好設(shè)備保障部的修機工作，并對其保養(yǎng)維修質(zhì)量進行跟蹤檢查，減少設(shè)備故障率。 8、負(fù)責(zé)成本管理工作，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗。 9、落實公司安全生產(chǎn)的管理理念，杜絕安全事故的發(fā)生。 10、負(fù)責(zé)定崗定員的管理工作，在保障生產(chǎn)的前提下，使人員利用達(dá)到最優(yōu)。 11、負(fù)責(zé)組織工藝技術(shù)人員對新產(chǎn)品和新型工藝進行開發(fā)與試驗工作。 12、按照公司6S現(xiàn)場管理規(guī)定制定部門6S管理方案，規(guī)范部門6S現(xiàn)場管理工作。 能力要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，紡織工藝、染整工程類相關(guān)專業(yè)； 2、具有十年以上大中型色織染色行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉筒子紗； 3、執(zhí)行力強； 職位福利：績效獎金、包住、五險一金、每周1天制休息、年終獎
主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門的工藝技術(shù)管理，根據(jù)生產(chǎn)實際情況需要，不斷優(yōu)化改進生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量。 2、主持技改項目試驗，對試驗項目進行過程跟蹤和各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，按時填寫上報《項目進展跟蹤表》，項目結(jié)束時撰寫項目總結(jié)報告。 3、對重點質(zhì)量問題進行生產(chǎn)情況及產(chǎn)生原因的分析調(diào)查，配合副部長確定質(zhì)量補救方案和防范措施。 4、開展6S現(xiàn)場管理的各項工作。 5、收集并上報本部門合理化建議，協(xié)調(diào)和督促設(shè)備維修工作。 6、協(xié)助和配合做好其它方面的管理工作。 能力要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，紡織工藝、染整工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有十年以上大中型色織染整行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先 3、執(zhí)行力、抗壓力強 職位福利：績效獎金、包住、五險一金、每周1天制休息、年終獎
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)技術(shù)，大貨對色、調(diào)方、手樣調(diào)方； 2、負(fù)責(zé)部門工藝優(yōu)化與提升、質(zhì)量改善； 3.及時了解新技術(shù)、新工藝的發(fā)展，通過工藝優(yōu)化等方案，幫助大貨解決生產(chǎn)難題、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率； 4、對不合格品的處理及原因分析，并制定糾正預(yù)防措施。 5.完成上級布置的工作。 能力要求： 1.男性，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，紡織工藝、染整工程類相關(guān)專業(yè)； 2.行業(yè)10年工作經(jīng)驗以上，同崗位5年以上管理經(jīng)驗，熟練掌握筒子紗染色的生產(chǎn)過程與工藝、配方等。
崗位職責(zé): 1 .色織品類面料開發(fā)：根據(jù)客戶提供的版布進行可行性預(yù)判，協(xié)助銷售人員內(nèi)部詢價、貨期等相關(guān)信息促進達(dá)成訂單，跟進新品開發(fā)進度及后續(xù)掛板工作； 2 .根據(jù)業(yè)務(wù)人員反饋的布質(zhì)量投訴問題，及時跟進處理及日常退布單的跟進，為銷售前端和生產(chǎn)后端做良好溝通； 3 .根據(jù)各方需求，確定新品大貨首樣顏色、工藝等要求，及時跟進并做好質(zhì)量把控，并維護系統(tǒng)顏色上新等。 4 .主導(dǎo)開發(fā)新產(chǎn)品,懂產(chǎn)品開發(fā)流程。 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷，紡織 染整或相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上面料相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.具備良好的溝通能力。 職位福利：績效獎金、包住、五險一金、每周1天制休息、年終獎
1 、負(fù)責(zé)化驗室日常工作管理。 2 、負(fù)責(zé)將計劃安排的打樣任務(wù)進行分配。 3 、負(fù)責(zé)對化驗室設(shè)備進行保養(yǎng)和聯(lián)系維修。 4 、負(fù)責(zé)聯(lián)系染臺班長為打樣準(zhǔn)備前處理紗，并對車間提供的前處理紗進行檢查，不合格的安排重新前處理。 5 、負(fù)責(zé)化驗人員的定員定崗管理，不斷優(yōu)化化驗室的流程，不斷推進化驗室的標(biāo)準(zhǔn)化操作。 6 、負(fù)責(zé)染色廠染化料助劑的優(yōu)化，染料組合的優(yōu)化，調(diào)色方向的總結(jié)，不斷提高染色廠的一次命中率。 7、負(fù)責(zé)化驗室現(xiàn)場管理，確?，F(xiàn)場整潔流暢。 8、負(fù)責(zé)化驗室安全管理，是安全管理**責(zé)任人。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，紡織工藝、染整工程類相關(guān)專業(yè)； 2、對筒子染色調(diào)色方面豐富經(jīng)驗10年以上, 化驗室主管經(jīng)驗5年以上 3、熟悉化驗室管理； 4、執(zhí)行力強； 職位福利：績效獎金、包住、五險一金、每周1天制休息、年終獎
崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織制定質(zhì)量控制方案，監(jiān)控產(chǎn)品全程質(zhì)量。組織檢驗員做好檢驗記錄。 2. 不合格品管理。組織檢驗員按《不合格品控制程序》的規(guī)定對不合格品進行隔離、記錄、報告、處置。 3. 數(shù)據(jù)分析，制定糾正措施，跟蹤措施的執(zhí)行情況。 4. 按程序文件的規(guī)定，組織對產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析。 5.根據(jù)分析的情況，與技術(shù)部一起制定相應(yīng)的糾正措施，跟蹤糾正措施的執(zhí)行情況。 6. 認(rèn)真接受客戶投訴，并處理投訴。 7. 接到客戶投訴信息后及時組織相關(guān)部門人進行分析，找出投訴的原因。 8. 制訂改進措施，并監(jiān)督生產(chǎn)部門實施。 9.測量體系的建立、維護及測量儀具的定期鑒定和校對。 10. 系統(tǒng)性地對質(zhì)檢人員進行相關(guān)培訓(xùn)，對公司員工質(zhì)量意識進行培訓(xùn)。 11. 具體負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系運行工作。 12. 組織執(zhí)行質(zhì)量管理中的各種活動。 能力要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，紡織工藝、染整工程類相關(guān)專業(yè)； 2、對染色及后整處理有品控管理經(jīng)驗5年以上； 3、熟悉ERP管理； 4、執(zhí)行力強； 職位福利：績效獎金、包住、五險一金、每周1.5天制休息、年終獎
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，與客戶接洽溝通下單意向，并提供品質(zhì)樣/花型樣； 2、手樣下單：負(fù)責(zé)根據(jù)客戶下單細(xì)節(jié)及標(biāo)準(zhǔn)，在ERP里進行下單，將生成的《手織樣流轉(zhuǎn)單》連同客戶提供的標(biāo)準(zhǔn)樣/品質(zhì)樣/花型樣等資料提供給工藝部進行流轉(zhuǎn)； 3、負(fù)責(zé)核對手樣密度、花型、顏色，及時與客戶溝通意見，選擇重打或寄樣； 4、放樣/大貨下單：負(fù)責(zé)與客戶溝通下單細(xì)節(jié)及標(biāo)準(zhǔn)，意見達(dá)成一致后簽訂《銷售合同》，然后在ERP里進行下單，將生成的《生產(chǎn)流轉(zhuǎn)單》連同客戶提供的標(biāo)準(zhǔn)樣/品質(zhì)樣/花型樣等資料提供給工藝部進行流轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中產(chǎn)生的問題涉及到打折、避裁、交期等問題的及時與客戶進行溝通協(xié)調(diào)； 6、參加展會、拜訪與接待客戶等 任職資格要求 1、大專以上學(xué)歷； 2、擁有銷售工作經(jīng)驗2年以上（紡織行業(yè)）； 3、英文口語、書面能力 4、責(zé)任心強，工作認(rèn)真仔細(xì)。 作息時間： 每周休息1.5天（周六上午上班，下午休息，周日休息） 上班時間8:30-17:30 中午休息1小時
崗位職責(zé)： 1負(fù)責(zé)開拓國內(nèi)市場，開發(fā)新的銷售渠道和新客戶，完成貿(mào)易銷售指標(biāo)； 2負(fù)責(zé)參加各類展會了解國內(nèi)市場動態(tài)，分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，制定本市場發(fā)展計劃和方向； 3負(fù)責(zé)拜訪和接待對應(yīng)市場的客戶，了解客戶意向、喜好和需求，并將信息反饋給研發(fā)設(shè)計人員，引導(dǎo)新品的開發(fā)； 4負(fù)責(zé)與理單組的實時溝通，將客戶需求及時反饋相關(guān)的理單組長及理單人員，提升服務(wù)水平及客戶滿意度； 5 負(fù)責(zé)協(xié)助客戶的應(yīng)收款催收和監(jiān)督及時發(fā)貨事宜； 6負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷。 2、1-3年以上紡織銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力和團隊合作能力。 4、具備一定的市場分析能力和判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
崗位職責(zé)：<br> 1、負(fù)責(zé)對客戶來詢特殊訂單進行判定本廠是否能加工，以及加工過程中有哪些風(fēng)險點需要提醒業(yè)務(wù)提前跟客戶溝通;<br> 2、負(fù)責(zé)公司的技改項目推進及協(xié)調(diào)工作;<br> 3、 對公司給出的市場需求比較大的新產(chǎn)品進行組織開發(fā)、生產(chǎn)實施、工藝改進、產(chǎn)品檢測等工作;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)試驗實施的策劃設(shè)計（包括原材料選用、花型、組織、顏色及整理方式的確定等）;<br> 4、及時了解新技術(shù)、新工藝的發(fā)展，及時解決生產(chǎn)難題、降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率;<br> 5、負(fù)責(zé)采集和分析國內(nèi)市場和國際市場的需求，結(jié)合公司的實際生產(chǎn)能力和產(chǎn)品發(fā)展方向，與意大利研發(fā)團隊相互協(xié)作，編制公司年度研發(fā)計劃，制定研發(fā)方案，經(jīng)總經(jīng)理審批后，下發(fā)研發(fā)項目，協(xié)同車間實施研發(fā)計劃，取得研發(fā)成果，并配合貿(mào)易部完成研發(fā)產(chǎn)品推廣。<br> 6、負(fù)責(zé)制定公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和試驗標(biāo)準(zhǔn)，積極采用國際技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制控制計劃、作業(yè)指導(dǎo)書和其他有關(guān)技術(shù)文件。<br> 7、車間技術(shù)攻關(guān)及技術(shù)改造方案提出及跟蹤工作：對車間現(xiàn)存的技術(shù)、工藝缺陷提出合理的改造方案;積極配合、跟蹤改造方案的執(zhí)行;協(xié)助解決生產(chǎn)質(zhì)量問題及組織攻關(guān)生產(chǎn)難題。<br> 8、做好部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、內(nèi)部與其他部門之間工作協(xié)調(diào);<br> 9、完善內(nèi)部關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)梯隊制度建設(shè)，負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員的專業(yè)培訓(xùn)和信息交流，不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。對本部門人員進行內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)和信息交流。<br> 10、組織技術(shù)人員搜集、調(diào)研市場需求信息、新技術(shù)、新材料信息：通過組織技術(shù)人員參加面料、染助劑、設(shè)備展搜集新技術(shù)、新工藝、新材料信息。<br> 11、參與供方的評審，協(xié)同品管部等部門對供方的樣品進行分析，提出改進措施或建議。<br> 12、負(fù)責(zé)按照iso9001質(zhì)量管理體系、iso14001環(huán)境管理體系、gb/t 23001信息化和工業(yè)化融合管理體系的要求，建立健全技術(shù)部各項工作的工作程序、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量環(huán)境方針、兩化融合方針，努力實現(xiàn)公司質(zhì)量環(huán)境目標(biāo)和兩化融合目標(biāo)。<br> 13、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。<br> 能力要求：<br> 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，紡織工藝、染整工程類相關(guān)專業(yè);<br> 2、具有十年以上大中型色織染整行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有化學(xué)滌綸纖維的生產(chǎn)經(jīng)驗;<br> 3、熟悉erp管理;<br> 4、可自主開發(fā)項目<br> 5、執(zhí)行力強;<br> 職位福利：績效獎金、包住、五險一金、每周1.5天制休息、年終獎
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