2000年9月，我公司作為面向日本市場，以生產管理高級女裝的事務所的方式在中國起步。

2003年6月，在實現(xiàn)了當?shù)胤ㄈ嘶耐瑫r也擴大了面向歐美，面向中國內地的業(yè)務。

現(xiàn)在，在原料附料二次加工和產品制造等領域中，作為我們生產者，已經(jīng)到了一定會考慮到中國的時代。因此，我們將業(yè)務的中心放置在上海。

我公司作為日資企業(yè)雖然說不上在中國內地非常的活躍，但實現(xiàn)了當?shù)胤ㄈ嘶?，要時刻有將來如何與中國當?shù)仄髽I(yè)一起發(fā)展的想法。

在企業(yè)的發(fā)展中，人才是不可缺少的因素。我認為國家和匯率等不同是人類創(chuàng)造的后天因素，即使膚色不同，語言不同，但‘心’是不分國籍的，是人類共同的先天要素。

我認為這個‘心’的培育，是將員工培養(yǎng)成世界標準的人才。更重要的是，懷著這份寬容的‘心’，實現(xiàn)與各國更廣泛的商務往來，建立全球化和當?shù)鼗?，成為富具競爭力的中國企業(yè)。

在這里，我希望我公司為確保公司和員工的的利益從而合理納稅，作為對中國社會有貢獻的企業(yè)扎根于中國。 １．銷售部

主要以亞洲、歐洲銷售為主。目前主要銷往日本，中國，意大利，法國，比利時，瑞士，英國，荷蘭等國。
由于全球市場趨于兩極化。雖然現(xiàn)在是以高級女裝為銷售主體，但是今后要以低價、時尚商品為發(fā)展目標。
我們的銷售部人員和經(jīng)驗豐富的企畫、技術人員一起拓展多種商品，推向全球銷售。 　

２．生產技術部

對日本著名品牌及歐美高級品牌的女裝進行生產管理，這些服裝在世界各地的百貨店和高級專柜均有銷售。
我們公司的生產管理體制是多名熟練的技術人員由日本派遣常駐本地，或以長期出差的形式引進，
和中國的生產能力合為一體。另外，不是單純的講生產和技術，還通過多次海外出差，理解他國的文化和嗜好，
把這些反映在商品上實現(xiàn)高品質和高感度的附加價值。